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人力資源
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Human Resources
人力資源

崗位:渠道經(jīng)理  

工作地點(diǎn):武漢    

招聘人數(shù):不限   

工作年限:2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)  

最低學(xué)歷:大專及以上  


崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在儲(chǔ)能、電力、軌道交通行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展工作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)行業(yè)渠道資源,搜集行業(yè)信息,尋找合作伙伴;

3、維護(hù)大客戶關(guān)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

4、對(duì)行業(yè)用戶的需求等方面信息主動(dòng)跟進(jìn),為產(chǎn)品改進(jìn)提出建設(shè)性意見。


任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,40歲以內(nèi);

2、有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有熟識(shí)的相關(guān)行業(yè)的人脈圈或渠道資源;

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和談判能力。


員工福利:
1、專業(yè)培訓(xùn):公司定期組織專業(yè)知識(shí)管理等培訓(xùn);
2、薪酬待遇:提供各種補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等),有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系;
3、職位晉升:良好的晉升空間,明確的晉升通道;
4、休息休假:法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金, 帶薪年假,超長(zhǎng)春節(jié)假;
5、節(jié)日福利:法定節(jié)假日為準(zhǔn)備節(jié)日慰問(wèn)物資+購(gòu)物卡;

6、定期體檢:公司定期為員工組織體檢,為員工的健康保駕護(hù)航;
7、生日福利:公司定期為員工舉辦集團(tuán)生日會(huì)并準(zhǔn)備生日禮品;
8、員工活動(dòng):公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi),定期組織旅游等,放松員工的身心。


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